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Produkte zum Begriff Auszubildendenvertretung:


  • Akte Mord: Das Ende der Jugend
    Akte Mord: Das Ende der Jugend

    Plauen, 1996: Der Tod der 16-jährigen Schülerin Nicole Brandt erschüttert die Menschen im Vogtland. Ein Spaziergänger findet die Leiche der jungen Frau in einer alten Industriebrache.Jetzt liegt es an euch, den Fall zu lösen! Taucht in die damaligen Ermittlungen ein und versucht mit den Aussagen der Verdächtigen der Wahrheit auf die Spur zu kommen.

    Preis: 22.95 € | Versand*: 4.90 €
  • Joseph Conrad. Herz der Finsternis. Jugend. Das Ende vom Lied.
    Joseph Conrad. Herz der Finsternis. Jugend. Das Ende vom Lied.

    Das Meer, Segelschiffe, der Wind, Männer, rätselhaft und düster: Die Geschichten Joseph Conrads umkreisen die Naturgewalten und die Menschen, sie lugen durch das grüne Laub des Urwalds und werden zu Leuchtfeuern an einer einsamen Küste. Seine abenteuerlichen Erzählungen führen uns aufs Meer, in die Tropen und zu anderen exotischen Kulissen - und sie führen in die Abgründe der menschlichen Seele. In diesem Band sind die drei wichtigsten und berühmtesten Erzählungen Conrads enthalten: Herz der Finsternis, Jugend, Ende vom Lied. Der Band wird ergänzt durch einen Werkbeitrag aus Kindlers Literatur Lexikon und Daten zu Leben und Werk des Autors, exklusiv verfasst von der Redaktion der Zeitschrift für Literatur Text + Kritik.

    Preis: 17.00 € | Versand*: 6.95 €
  • ATEEZ - DVD [DAS GEMEINSCHAFT : Anfang vom Ende SEOUL]
    ATEEZ - DVD [DAS GEMEINSCHAFT : Anfang vom Ende SEOUL]

    - Alle Käufe von KPOP Merch werden auf Hanteo Chart gezählt (Hanteo-Familiencode : HF0082KMC001) - Veröffentlichungsdatum : 30. Mai 2022 (Blu-ray-Veröffentlichung am 1. Juli) - Komponenten Hülle & Outbox, Digipack, 2 Discs, Fotobuch, Mini-Poster-Set, Polaroid-Foto-Set, Fotokarte - UNTERTITEL : KOREAN, ENGLISCH, CHINESISCH - REGION : USA, Kanada, Korea, Südostasien, Australien, Neuseeland, Südamerika, Russland, Afrika, China - 1 Acryl-Fotokarte von KPOP MERCH ist im Lieferumfang enthalten ★☆Umtausch-/Rückerstattungsanfragen sind ohne das Unboxing-Video des Kunden möglicherweise nicht verfügbar.☆★ ★☆Die Außenhülle dient zum Schutz der Ware. Bitte beachten Sie, dass leichte Kratzer und Verfärbungen des Gehäuses kein Mangel des Produkts sind.☆★ ★☆Alle Bestellungen in die Europäische Union mit IOSS-System unterliegen keinen zusätzlichen Steuern. Bitte wenden Sie sich umgehend an Joom CS, wenn der Zoll Sie zur Zahlung zusätzlicher Kosten auffordert. Danke.☆★

    Preis: 72.64 € | Versand*: 0.0 €
  • ATEEZ - DVD [DAS GEMEINSCHAFT : Anfang vom Ende SEOUL]
    ATEEZ - DVD [DAS GEMEINSCHAFT : Anfang vom Ende SEOUL]

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    Preis: 67.03 CHF | Versand*: 0.0 CHF
  • Welche Rechte hat die Jugend und auszubildendenvertretung?

    Welche Rechte hat die Jugend- und Auszubildendenvertretung? Die Jugend- und Auszubildendenvertretung hat das Recht, die Interessen der Auszubildenden und jungen Beschäftigten zu vertreten und sich für ihre Belange einzusetzen. Sie hat das Recht auf Information und Anhörung bei allen sie betreffenden Angelegenheiten im Unternehmen. Zudem darf sie an Betriebsratssitzungen teilnehmen und dort ihre Meinung äußern. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung hat auch das Recht, Maßnahmen zur Förderung der Ausbildung und des Jugendschutzes im Betrieb zu initiieren und durchzusetzen. In Konfliktfällen kann sie auch das Recht auf Vermittlung und Schlichtung in Anspruch nehmen.

  • Was sind Fragen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung?

    1. Welche Aufgaben und Rechte hat die Jugend- und Auszubildendenvertretung? 2. Wie wird die Jugend- und Auszubildendenvertretung gewählt und wie lange beträgt die Amtszeit? 3. Wie können Jugendliche und Auszubildende ihre Anliegen und Probleme bei der Jugend- und Auszubildendenvertretung einbringen?

  • In welchem Gesetz steht die Jugend und auszubildendenvertretung?

    In welchem Gesetz steht die Jugend- und Auszubildendenvertretung? Die Rechte und Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung sind im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Dort sind unter anderem die Bildung, Zusammensetzung und Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung festgelegt. Das Betriebsverfassungsgesetz dient dazu, die Mitbestimmungsrechte von Arbeitnehmer:innen in Betrieben zu regeln und zu stärken. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung hat die Aufgabe, die Interessen der jungen Beschäftigten im Betrieb zu vertreten und ihre Belange zu fördern.

  • Was sind die Aufgaben der Jugend und auszubildendenvertretung?

    Was sind die Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung?

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    Preis: 76.59 € | Versand*: 0.0 €
  • Jugend ohne Jugend (DVD)
    Jugend ohne Jugend (DVD)

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    Preis: 3.49 € | Versand*: 1.99 €
  • Jugend ohne Jugend (Blu-ray)
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  • Malen Schritt-für-Schritt: Natur Kinder Jugend Unterhaltung Kreativität gebun...
    Malen Schritt-für-Schritt: Natur Kinder Jugend Unterhaltung Kreativität gebun...

    Malen Schritt-für-Schritt: Natur Kinder Jugend Unterhaltung Kreativität gebunden ullmann Buch NEU Einen Kreis, ein Dreieck oder ein Viereck zeichnen nichts leichter als das! Aber weißt du auch, dass du mit diesen Formen alles Mögliche malen kannst? Einen Leuchtturm, einen Adler, eine Schnecke oder auch einen Apfelbaum? Hier lernst du das auf einfache und lustige Weise. Und es gelingen dir Bilder, die dich staunen lassen!

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  • Welche Gründe sprechen für eine gesonderte Jugend und auszubildendenvertretung?

    Welche Gründe sprechen für eine gesonderte Jugend- und Auszubildendenvertretung? Junge Arbeitnehmer und Auszubildende haben oft spezifische Anliegen und Bedürfnisse, die von älteren Arbeitnehmern möglicherweise nicht immer verstanden werden. Eine eigene Vertretung ermöglicht es, diese spezifischen Belange gezielt zu vertreten und für die Interessen der jungen Beschäftigten einzutreten. Zudem können junge Arbeitnehmer und Auszubildende durch eine eigene Vertretung besser in Entscheidungsprozesse eingebunden werden und ihre Perspektive einbringen. Eine gesonderte Jugend- und Auszubildendenvertretung kann somit dazu beitragen, die Partizipation und Mitbestimmung junger Beschäftigter zu stärken und ihre Interessen wirksam zu vertreten.

  • Wie lange dauert die Amtszeit eines Jugend und auszubildendenvertretung?

    Die Amtszeit einer Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) beträgt in der Regel zwei Jahre. Nach Ablauf dieser Zeit müssen neue Wahlen stattfinden, um eine neue JAV zu wählen. Die JAV vertritt die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb und setzt sich für ihre Belange ein. Während ihrer Amtszeit haben die Mitglieder der JAV verschiedene Aufgaben und Verantwortlichkeiten, um die Rechte und Anliegen ihrer Mitstudierenden zu vertreten. Die Amtszeit kann jedoch in bestimmten Fällen verlängert werden, z.B. wenn es keine neuen Kandidaten gibt oder besondere Umstände vorliegen.

  • Welche Gründe sprechen für eine gesonderte Jugend und auszubildendenvertretung JAV?

    Welche Gründe sprechen für eine gesonderte Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)? Eine eigene JAV ermöglicht es jungen Arbeitnehmer:innen und Auszubildenden, ihre spezifischen Interessen und Anliegen besser zu vertreten. Sie können sich gezielt für Themen wie Ausbildung, Arbeitsbedingungen und Weiterbildung einsetzen. Zudem bietet eine JAV die Möglichkeit, die Belange der jungen Beschäftigten unabhängig von den Interessen der älteren Kolleg:innen zu vertreten und somit eine stärkere Stimme im Betrieb zu haben. Eine separate JAV kann auch dazu beitragen, dass junge Arbeitnehmer:innen und Auszubildende sich besser organisieren und vernetzen können, um gemeinsam für ihre Rechte einzutreten. Insgesamt trägt eine eigene JAV dazu bei, die Partizipation und Mitbestimmung junger Beschäftigter im Betrieb zu stärken und ihre Interessen nachhaltig zu vertreten.

  • Wer darf sich zur Wahl der Jugend und auszubildendenvertretung aufstellen lassen?

    Wer darf sich zur Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung aufstellen lassen? Grundsätzlich können alle Auszubildenden und jugendlichen Beschäftigten eines Unternehmens, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, sich zur Wahl aufstellen lassen. Dabei ist es unerheblich, ob sie in einem betrieblichen Ausbildungsverhältnis stehen oder bereits fest angestellt sind. Auch Teilzeitkräfte und Praktikanten können sich in vielen Fällen zur Wahl aufstellen lassen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass in einigen Fällen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein müssen, wie beispielsweise eine Mindestanzahl an Beschäftigten im Unternehmen.

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